高山尚士先生のプロフィール】
昭和16年千葉県生まれ。サラリーマンを経て、昭和47年6月に現在の事務所を千葉市中央区に設立し、昭和57年に代表取締役に就任。現在に至っている。会社経営は社員教育にあるとの信念を持ち、千葉県倫理法人会に入会、社員育成に心血を注ぐ。
また私的には「日本を美しくする会」の鍵山秀三郎様の考えに傾倒、平成7年に「千葉掃除に学ぶ会」を立ち上げ、代表世話人をする。
他に千葉県倫理法人会会員。
千葉地方裁判所、千葉簡易裁判所、千葉家庭裁判所の民事調停員、家事調停員。千葉少年友の会の副会長。

　 人を幸せにする会社の実現

株式会社　イエローハット
　　　　　　　相談役　　鍵　山　秀三郎


　企業が求める理想は、「人を幸せにしながら成長する」ことですが、そのような理想に忠実な企業は希な存在です。�牛ｎR測量事務所は、高山尚士さんが日本で希な存在に育てられた会社です。
　理想を追求し続けることは、自分一人であっても困難なことです。まして考えの異なる人が集まる企業体では、尚至難なことでありましょう。その至難なことを成し遂げたのが高山尚士さんです。そして、どのようにして至ったのかを明らかにしたのが、この講演録です。

　普段、人びとを説得する時に、「こうなりました」と今すでに形に現れた結果を以って示せば、誰もが納得してくれますが、「こうすれば、こうなる」と形のない未来を示しても、なかなか信じてもらうことが出来ません。リーダーの立場に立つ人が苦労するのはこの点です。経営者が未来の会社の理想像を言葉や文章で示して、このために必要な工夫と努力を求めても、協力を得ることは難しいものです。何故ならば、経営者の頭の中にはあるべき会社の理想像があっても、社員の人たちには見えないからです。見えない目標に向かって努力をし続けるのは、誰であっても難しいものです。一筋の光も見えず、形のないものを求めるのは空しくなるからです。
　高山尚士さんは、見えない目標に向かって歩むための″道標“を、分かりやすく明らかにした方です。社員の方たちは、たとえ今、ゴールが見えなくても、高山社長が示す”道標“に従っていけば、間違いなくゴールに到達できると確信したのです。
　高山社長が理想の会社像を求める固い決意が、社員の方々に伝わったのです。決意は目に見えず、手で触れることも出来ませんが、決意を持った人の行いや態度・表情・言葉などに現れます。このようにして高山社長と社員の方々が一体となって、「人を幸せにする会社」の実現をされました。

　優れた社風を創るために、高山社長が注ぎ込まれたご努力に敬意を表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　講演録　「当り前をあたりまえに」から